Главное меню:
С целью повышения качества образовательного процесса по дисциплине «Управление персоналом структурного подразеделения» применяется рейтинговая система оценки успеваемости студентов. При рейтинговой системе все знания, умения и навыки, приобретаемые студентами в процессе изучения дисциплины, оцениваются в рейтинговых баллах. Рейтинговые баллы набираются в течение всего периода обучения по дисциплине. Технологическая карта освоения дисциплины представлена ниже.
Таблица – Технологическая карта освоения дисциплины «Управление персоналом структурного подразделения»
Наименование контрольных испытаний |
Количество контрольных испытаний в семестре |
Количество баллов за 1 контрольное испытание |
Максимально возможное кол-во баллов |
Предельный срок выполнения контрольного испытания |
Теоретический блок (текущий и рубежный контроль) |
||||
Лекции и практические занятия (посещение и ведение конспекта) |
11 |
4 |
44 |
Весь семестр |
Контрольные работы |
№1 №2 |
10 10 |
20 |
ПЗ №3 ПЗ №11 |
Итоговый тест |
1 |
10 |
10 |
ПЗ №11 |
Практический блок |
||||
Работа на практических занятиях (ответы на теоретические вопросы, решение практических задач) |
6 |
3 |
18 |
ПЗ №1-11 |
Ролевая игра «Отбор персонала на вакантные рабочие места» |
1 |
9 |
9 |
ПЗ№6 |
Деловая игра «Основы управления персоналом» |
1 |
10 |
10 |
ПЗ№10 |
Блок самостоятельной работы |
||||
Индивидуальное задание |
1 |
14 |
14 |
ПЗ№11 |
ИТОГО |
125 |
|
||
Примечания:
1. Студенты, по любой причине отсутствовавшие на одном или нескольких подряд практических занятиях, до начала того занятия, которое они после этого собираются посетить, обязаны предоставить преподавателю допуск из деканата ФПТЛ, в котором должно быть указано по уважительной или неуважительной причине были пропущены все предшествующие практические занятия.
В случае отсутствия на практическом занятии по уважительной причине студентам предоставляется возможность восполнить потерянные при этом рейтинговые баллы путем устного ответа по всем теоретическим вопросам, включенным в программу занятия, а также решения одной или нескольких задач по пропущенной теме.
2. Студенты, присутствовавшие на практическом занятии, но при этом оказавшиеся к нему неподготовленными, получают 2 штрафных балла. Отказ от решения задачи также штрафуется двумя баллами.
3. В случае сдачи индивидуальных заданий и написания контрольных работ позже установленного срока максимальные оценки за их выполнение снижаются на 0,5 балла за каждую неделю, прошедшую с предельной даты их исполнения.
Если индивидуальные задания или контрольные работы выполнены на неудовлетворительную оценку, то студенты должны их переписать, причем в случае успешного повторного выполнения работ окончательная оценка образуется путем деления пополам суммы полученных в результате переписывания баллов.
4. Для получения автоматического зачета в 8-м семестре студентам в течение этого семестра необходимо набрать не менее 75 баллов и не иметь задолженностей.
При наличии меньшего количества баллов студенты сначала должны ликвидировать имеющиеся задолженности в соответствии с графиком учебного процесса, решить несколько дополнительных задач (каждая задача оценивается в 2 балла, а их количество, которое студенту необходимо решить, зависит от суммы рейтинговых баллов, которая должна быть не менее 75), а затем они получают зачет.